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用擬聲擬態詞增強文章的現場感和活力
[經驗交流] 用擬聲擬態詞增強文章的現場感和活力
過去我特別喜歡聽評書，因為評書演員，尤其是一些評書大師，講起評書來讓人感覺非常有趣，也很討人喜歡。
2022-12-18 00:23
小議領導講話稿起草的一些注意事項
[經驗交流] 小議領導講話稿起草的一些注意事項
領導講話稿有多種類型，如綜合性的工作報告講話、上級領導講話、專題性的工作匯報講話、工作動員部署講話等等。怎樣起草領導講話稿，提高領導講話稿的起草質量，是見仁見智的事，但也有一些共性的注意事項。
2022-12-18 00:15
鎮黨委基層黨建經驗交流材料
[經驗交流] 鎮黨委基層黨建經驗交流材料
近年來，我鎮強化黨建引領“四個一”工作舉措，充分發揮基層黨組織與群眾聯系緊密的優勢，切實解決群眾關心關注問題，推動基層治理有力、有效，助推鄉村振興。
2022-12-18 00:04
這樣的領導，才是受歡迎的好領導！
[經驗交流] 這樣的領導，才是受歡迎的好領導！
它山之石，可以攻玉。老領導的職場心法和經驗，還是很值得學習和借鑒的。? 前段時間，老領導在工作群里分享了一段“如何當好干部”的心得，看完之后感觸頗深，非常認同。拿出來跟大家分享一下，希望對大家也能有啟發意義。
2022-12-18 00:02
干部想提拔，務必學會避開暗算
[經驗交流] 干部想提拔，務必學會避開暗算
我發現一個現象，就是單位里有些干部，特別是一些年輕干部，在人情世故顯得幼稚。? 這個幼稚，表現在喜歡張揚。生怕別人不知道他做了什么事情，不管什么事情都往外說。? 比如，自己跟哪位同事參加了哪些活動，自己做了哪些事情被領導表揚了，做了哪些事情被領導批評了。?
2022-12-17 00:15
黨員積分制管理經驗材料
[經驗交流] 黨員積分制管理經驗材料
**縣**街道在黨員積分制管理實踐中，探索創建黨員積分“宜±20條”管理辦法，通過“定指標、立規則、曬分值”的辦法措施，促使黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據，不斷鍛造高素質黨員隊伍，為鄉村振興提供堅強的組織保障。
2022-12-17 00:13
鎮發展壯大村級集體經濟經驗材料
[經驗交流] 鎮發展壯大村級集體經濟經驗材料
近年來，為發展壯大村級集體經濟，**縣**鎮堅持問題導向，通過抓責任落實強“功能”、抓資源整合蓄“勢能”、抓示范帶動提“效能”，培育村級集體經濟新增長點，推動村級集體經濟強筋活血、發展壯大。
2022-12-17 00:10
真正的老油條是怎樣拒絕人，還不得罪人呢？
[經驗交流] 真正的老油條是怎樣拒絕人，還不得罪人呢？
工作之中難免會遇到要和別的人接觸，需要別人在他的工作范圍職責之內給予你配合和幫助，如果對方是一個盡忠職守，盡職盡責的人，那么你的工作就能省出很大的力氣，但怕就怕一些人，把工作給予他的權力，當成自己的權力，把工作給予他的職責，當成自己謀利的工具。
2022-12-17 00:07
縣基層黨建提升工作經驗材料
[經驗交流] 縣基層黨建提升工作經驗材料
今年以來，**縣堅持推動“五大攻堅行動”，聚焦“村級班子建設、服務中心完善、基層基礎保障、人才供需對接、示范典型引領”不斷補短板強弱項，全面提升基層黨建水平。
2022-12-17 00:05
中層領導，應該強在什么地方？
[經驗交流] 中層領導，應該強在什么地方？
中層領導，應該強在什么地方？位階的不同，往往決定了思維、格局和層次的不同。? 我們都知道，在體制內工作，影響提拔晉升的因素有很多，既有能力素質的因素，也有工作實績的因素，更有權力鞏固、利益紛爭、圈子平衡以及價值交換等因素。? 成為基層領導，可能只需要素質過硬，能夠牽頭干好具體工作就可以了；但躍升為中層領導，往往需要具備更高層次的思維和能力，否則即便走上中層領導崗位，也很難坐穩領導位子。? 那么，基層領導和中層領導都有哪些差別，中層領導究竟應該強在什么地方呢？?
2022-12-16 00:17
淺談如何在材料中闡述“加強領導”
[經驗交流] 淺談如何在材料中闡述“加強領導”
“加強領導”，是領導講話稿、工作總結、工作報告、典型經驗材料等機關材料中最常用的標題詞匯，也是公文中最常見的觀點。那么，如何寫好材料中“加強領導”這一部分呢？基于“加強領導”這個觀點在公文材料寫作中的普遍性和重要性，筆者就此從以下兩個方面進行了一次梳理。
2022-12-16 00:05
年終總結，我是如何一年成為領導身邊的紅人？
[經驗交流] 年終總結，我是如何一年成為領導身邊的紅人？
又到一年總結時。不知大家在總結工作的同時，有沒有對自己這一年的成長進行梳理和反思。與去年這個時候相比，彼時的自己與現在的自己有哪些不同？在通往牛逼的路上，我們從那些苦逼的堅守中，又能總結到什么？
2022-12-16 00:03
為官“十患”
[經驗交流] 為官“十患”
為官從政最可怕的是什么？從根子上來說，當然最怕理想信念喪失、黨性不純、世界觀人生觀價值觀不正。但是，根子上的毛病總是通過一些具體問題表現出來的，而這些具體問題就像一顆顆“地雷”或“定時炸彈”，常常因為某個“導火線”的點燃而引爆開來。以下“十患”好比一顆顆“地雷”或“定時炸彈”，倘若不去注意防范和解決，則遲早有一天會攤上大事。?
2022-12-15 00:28
整頓提升軟弱渙散黨組織經驗材料
[經驗交流] 整頓提升軟弱渙散黨組織經驗材料
為進一步增強基層黨組織戰斗堡壘作用，不斷強化鄉村振興組織保障，**鎮以提升基層黨組織凝聚力、戰斗力為重點，扎實推進軟弱渙散村黨組織整頓提升工作，推動全鎮基層黨建工作全面提升、全面進步。
2022-12-15 00:22
鎮創建“紅旗黨支部”經驗交流材料
[經驗交流] 鎮創建“紅旗黨支部”經驗交流材料
**鎮堅持把“紅旗黨支部”創建與鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、人居環境綜合整治、新時代文明實踐活動等工作相結合，多措并舉努力營造樹“旗”、創“旗”、爭“旗”的濃厚氛圍，全面提升“紅旗黨支部”創建實效。
2022-12-15 00:18
這兩個工作技巧，才是升遷的訣竅！
[經驗交流] 這兩個工作技巧，才是升遷的訣竅！
有的人雖然工作很辛苦很努力，但卻就是得不到領導的認可，常常與升遷失之交臂?？v觀職場，很多人之所以不被領導賞識和推薦，關鍵就在于只會悶頭干活，根本不知道如何工作，才能為了開脫局面。?
2022-12-15 00:15
在職場上，如何經營好“人脈”？
[經驗交流] 在職場上，如何經營好“人脈”？
首先，你要具備價值，不然認識誰都沒用。? 從某種程度上來說，人際關系的本質本就是互惠互利、和諧共贏，越是具備價值的人，就越是能得到他人的關注和重視。
2022-12-15 00:14
用自己的話談親身體驗，提高文章的閱讀效果
[經驗交流] 用自己的話談親身體驗，提高文章的閱讀效果
一般來說，向別人推薦圖書的文章通常沒有多少人會感興趣，只有那些對這些內容感興趣的讀者才會樂于接受。 當我們向別人推薦一本書時，如果只是介紹這本書的主要內容，可能并不會引起讀者的注意，但如果我們換一種說法，用自己親身經歷的一些事情，來說明這本書帶給自己的沖擊，那樣介紹這本書的效果就會非常明顯。
2022-12-15 00:12
養成好心態的9個方法
[經驗交流] 養成好心態的9個方法
不較勁 　　一個人走得遠不遠，不僅要看他的能力有多大，還要看他把時間和精力用在什么地方。 　　成大事的人，不會過多在小事上較勁。對于心中的渴求，得之是幸運，不得亦能云淡風輕。一個人最高級的活法，莫過于不求盡如人意，但求無愧于心。
2022-12-15 00:10
如何給領導提個人意見？
[經驗交流] 如何給領導提個人意見？
說實話，很多領導是聽不得意見建議的，即便表面上表現得非常寬厚和包容，也只是為了樹立一個良好的正面形象而已。? 但是，有時候我們卻不得不給領導提意見，比如說在生活會的時候，比如說領導你非要你提的時候。
2022-12-14 00:26
如何打磨稿子標題，這是第四把“符號錘”：仿寫的優勢
[經驗交流] 如何打磨稿子標題，這是第四把“符號錘”：仿寫的優勢
今天來講講第4把“符號錘”——仿寫的優勢。汪曾祺說，一個作家形成自己的風格大體要經過三個階段：先模仿，再擺脫，最后自成一家。 上面三個步驟，是一個嚴格的遞進過程。一切文字肯定始于模仿，前人學古人，我們學前人，一代一代這樣傳承下來。搞文字，誰也跳不過“模仿”這一環，這是規律與真理?！胺聦憽睘槭裁茨軌虺蔀榉栧N？
2022-12-14 00:25
如何打磨材料標題，試試第二把“符號錘”：辯證的魅力
[經驗交流] 如何打磨材料標題，試試第二把“符號錘”：辯證的魅力
先講第一個問題，辯證為何能成為符號錘，它的魅力到底在哪里？我自己總結了三點： 一是傳承的魅力。學界有種觀點，說中國文化是早熟的，早在先秦階段已基本定型。我們每個人文化基因里都離不開儒、道、法、墨，而它們均與辯證息息相關。
2022-12-14 00:24
管理情緒的6個方法
[經驗交流] 管理情緒的6個方法
生活中，每個人都免不了會遇到煩心事，也難免會有負面情緒，但我們可以選擇如何與它相處。當你的負面情緒開始蔓延時，可以嘗試下面這6個方法。
2022-12-14 00:18
掛職切莫“來時什么樣、走時一個樣”
[經驗交流] 掛職切莫“來時什么樣、走時一個樣”
基層掛職鍛煉是選調生接觸基層工作、感知基層工作、提高服務群眾水平的重要平臺和有力舉措。然而現實中，也有少部分掛職選調生“崗在人不在”“人在心不在”導致個人和掛職村“來時什么樣，走時一個樣”。筆者認為想要杜絕“來時什么樣、走時一個樣”，選調生必須要有人在心在的沉淀、勤學善思的能力，擔當作為的實干，才能向下扎根基層，向上茁壯生長，向內造福一方。
2022-12-14 00:15
充實自我的9個好習慣
[經驗交流] 充實自我的9個好習慣
比起著急趕路，更重要的是先做好充足的準備，制定好縝密的計劃。一個人只有越早清楚自己未來的方向，才能越早實現人生的價值。不妨從現在開始，給自己設置一個明確的目標，然后有條不紊地執行。
2022-12-13 00:25
體制內領導的十句話，其實全是“潛臺詞”，真信你就輸了！
[經驗交流] 體制內領導的十句話，其實全是“潛臺詞”，真信你就輸了！
中國是個人情社會，很多人說話做事都喜歡委婉一點，尤其是在體制內。在體制內，領導通常有話也不直說，表面意思和實際潛臺詞完全不一樣，如果你真的只看表面意思，下一個倒霉的可能就是你！
2022-12-13 00:07
農村互助社工作經驗交流材料
[經驗交流] 農村互助社工作經驗交流材料
今年以來，我區積極構建“五基”機制，開展“六自”互助，以村為單位，積極探索在黨支部領導下發揮身體健康、熱心能干的老年人作用，用互助社將留守老人組織起來互幫互助，解決年輕人后顧之憂，傳承良好鄉風民風，助推鄉村振興，經驗做法入選全國鄉村治理典型案例。
2022-12-12 00:21
農村黨員檔案管理經驗材料
[經驗交流] 農村黨員檔案管理經驗材料
今年以來，為切實加強農村黨員檔案管理工作，規范黨員檔案管理，**縣組織部門認真開展了農村黨員檔案集中規范整理工作，通過“五高五化”，進一步提高農村黨員檔案工作科學化管理水平。
2022-12-12 00:19
不管在哪里工作，都請記住這6個原則！
[經驗交流] 不管在哪里工作，都請記住這6個原則！
01?工作不養閑人，團隊不養懶人。? 沒有領導會喜歡懶惰的下屬，沒有單位會容納毫無貢獻的員工。? 職場是一個講究價值和效益的地方，對于單位，對于領導，你若是什么價值都沒有，既不能幫領導分擔壓力，也不能為單位創造業績，那你的存在就沒有意義。?
2022-12-11 00:19
安全生產樣本經驗交流材料
[經驗交流] 安全生產樣本經驗交流材料
安全生產，事關人民群眾生命財產安全，事關高質量發展大局，責任重于泰山。十八大以來，黨和國家高度重視安全生產，對安全生產工作做了一系列決策部署和重要指示批示。****水利管理局（以下簡稱**局）歷來高度重視安全生產工作，始終堅持貫徹黨中央、國務院決策部署，堅持人民至上、生命至上，守正創新、攻堅克難，經過多年實踐探索和總結，打造了安全生產形勢持續穩定向好的**局“*****”安全生產樣本。
2022-12-11 00:17
黨組織領辦合作社經驗交流材料
[經驗交流] 黨組織領辦合作社經驗交流材料
今年以來，我區在全區范圍內開展黨組織領辦合作社工作，在全省首創區、鎮、村三級合作社運營體系，在實踐中逐步形成“錯位發展”“以強帶弱”“合作社+公司”三種發展模式，完善了前置審批、風險防控、部門聯動三項工作保障機制，黨組織領辦合作社工作為全區鄉村振興貢獻了組織起來的磅礴力量。
2022-12-11 00:05
黨員教育培訓工作座談會經驗交流
[經驗交流] 黨員教育培訓工作座談會經驗交流
時光飛逝，回想從20**年至今，從事黨員教育工作已有八年之久，尋“味”的這一路走來的“酸甜苦辣”，深感重責在肩、不敢懈怠。 尋“為民服務”的“初心味”，破除信任之“酸”。中國共產黨的初心和使命就是為中華民族謀復興，為中國人民謀幸福。我在開展黨員教育工作之初，與群眾聯系不夠緊密，難以獲得群眾信任，導致工作開展不夠順利，難免碰壁“心酸”。
2022-12-11 00:04
黨建引領鄉村振興經驗交流材料（1）
[經驗交流] 黨建引領鄉村振興經驗交流材料（1）
近年來，我區圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富?！笨傄?，立足交通便利的區位優勢，以黨建為抓手，發揮“頭雁效應”，對**園區進行整合提升，以點擴面，提質增效，融合發展，全力打造鄉村振興“五融五色”樣板片區。
2022-12-11 00:02
什么叫“懂事”？什么叫有“眼力勁”？
[經驗交流] 什么叫“懂事”？什么叫有“眼力勁”？
說實話，不管在哪里，領導認可你，什么事都好辦，而領導不認可你，什么都備受掣肘。? 那么，如何才能贏得領導的認可呢？? 在我看來，就是要“懂事”，以及有“眼力勁”。所謂“懂事”，就是要懂規矩重秩序，不挑戰游戲規則，不挑戰領導權威；所謂有“眼力勁”，就是能及時發現領導潛在的需要，并及時予以滿足。
2022-12-10 01:30
老領導眼中的“職場現實”，很深刻！
[經驗交流] 老領導眼中的“職場現實”，很深刻！
所謂現實，就是你不愿接受，但又不得不承認的東西。? 下面這些關于職場和工作的見解，都是老領導的深刻體悟，不管是初入職場的年輕人，還是迷茫困惑的中年人，深入研讀，學懂弄通，必能受益匪淺。?
2022-12-10 01:28
經驗材料寫作“四要領”
[經驗交流] 經驗材料寫作“四要領”
經驗材料，是指黨政軍機關、群眾團體、企事業單位介紹、交流、推廣先進工作經驗或成功做法的文字材料，是日常工作中的常見文體。經驗材料是總結好的經驗，提出好的方法，著重敘述工作是怎么做的。
2022-12-10 01:26
干好工作的四大要素，你都知道嗎？
[經驗交流] 干好工作的四大要素，你都知道嗎？
要素一：領導的正確領導。? 不管在哪里工作，領導的正確指揮和有效指導都非常重要，正所謂失之毫厘謬以千里。? 從某種意義上來說，領導的正確領導，很大程度上決定了工作的進展和質效。? 我就曾遇到過一個領導，凡事只要結果，不管下屬是否具備完成工作的資源和能力，都強迫下屬必須完成，結果肯定是事與愿違的，職場上多了一個咆哮的領導，也多了一些吐槽抱怨的下屬。?
2022-12-10 01:19
“清廉機關”建設經驗交流材料：念好“五字”經 打好“清廉”牌
[經驗交流] “清廉機關”建設經驗交流材料：念好“五字”經 打好“清廉”牌
**縣****局自組建以來，堅決貫徹落實省市縣委關于全面從嚴治黨的重大決策部署，圍繞省**局提出的“政治建局、法治立局、服務強局”要求，緊扣“引、建、控、養、鑄”五個方面，扎實推進清廉機關建設，打好“清廉**”四場戰役，著力打造人民滿意**。
2022-12-10 01:12
有悟性的人，都是如何讀懂領導的？
[經驗交流] 有悟性的人，都是如何讀懂領導的？
當領導給你安排的事情，你確實推不動怎么辦？你是找領導反映情況，向領導訴苦，還是拖著不辦，直到領導反過來追問，更或者是忽悠忽悠，弄點假情況或者假數據報上去？
2022-12-10 01:08
學校落實“雙減”工作經驗材料
[經驗交流] 學校落實“雙減”工作經驗材料
?2021年7月24日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》，要求將“雙減”作為今后學校推進教育教學工作的重點任務，并列入教育督導“一號工程”。面對“雙減”政策出臺和構建良好教育生態這樣的大背景，**小學發揮學校主陣地作用，從作業到課堂、從學生到老師、從家庭到社會，統籌推進“雙減”背景下的“減法”與“加法”，讓教育回歸本質。
2022-12-10 01:07
提升工作實效的10個“小技巧”！
[經驗交流] 提升工作實效的10個“小技巧”！
態度積極很重要，但干工作還是不能著急，要確認清楚了再干。 一般來說，在受領任務的時候，要把內容、標準、要求以及完成時限等確認清楚，不能啥都沒搞明白，稀里糊涂就開始干了。要知道，方向準確、思路明確才是事半功倍。
2022-12-10 01:02
黨員干部教育培訓經驗材料
[經驗交流] 黨員干部教育培訓經驗材料
今年來，**市**縣深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，緊扣黨員干部教育培訓目標任務，不斷豐富教學內容，注重創新培訓方式，著力提高黨員干部教育培訓系統性、針對性、適用性、實效性。
2022-12-10 00:22
村級集體經濟高質量發展經驗材料
[經驗交流] 村級集體經濟高質量發展經驗材料
今年來，**市**縣圍繞“一強兩富三創”目標任務，不斷深化“六共”機制，積極探索“公司化”運營模式，推動村級集體經濟高質量發展，助力鄉村全面振興。 一、公司運營“搭平臺”。積極探索創辦村級集體經濟公司，打造專業化發展平臺。一是鄉鎮領辦。各鄉鎮（街道）成立工作專班，明確黨政主要負責同志為“雙班長”，1名班子成員為“副班長”，從黨建、農業、財政等部門抽調業務骨干具體負責公司組建、超市運營等集體經濟發展工作。
2022-12-10 00:19
從《三國演義》看秘書應該具備的職業素養
[經驗交流] 從《三國演義》看秘書應該具備的職業素養
一、超群的理論文化修養是做好秘書工作的基礎 秘書作為“掌管文件并協助領導人處理日常工作的人員”。其工作具有很強的綜合性。這要求秘書在橫向上具有較廣博的知識面;而由于秘書工作自身的專業特點，必然要求秘書在縱向上具有較深厚的專業知識。
2022-12-10 00:16
街鎮管理改革經驗交流材料
[經驗交流] 街鎮管理改革經驗交流材料
今年以來，我縣聚焦鄉鎮（街道）在管理體制上存在的運行機制不暢、編制總體不足、資源配置效率不優等情況，探索建立機構設置定制化、人員編制統籌化、服務群眾便民化“三化”模式，推動鄉鎮（街道）機構編制優化提升，著力構建“上面千條線、基層擰成繩、治理織成網”的基層治理格局。
2022-12-10 00:10
基層黨建工作經驗交流材料（2）
[經驗交流] 基層黨建工作經驗交流材料（2）
近年來，**市**縣以“繡花”功夫，從細處入手，聚力基層農村，著力把黨的政治優勢轉化為社會治理優勢、把組織活力轉化為基層治理活力，努力開創鄉村治理新局面。
2022-12-10 00:08
干部想提拔，務必學會營造輿論場
[經驗交流] 干部想提拔，務必學會營造輿論場
很多干部不知道，自己提拔上不去，背后的原因是各種流言。? 這種流言，會把你的缺點放大，影響你的整個形象。? 領導聽了這種流言，自然會對你產生懷疑，把你排除在擬提拔人選之外。? 作為曾經的組織人事工作者，我聽過不少流言。?
2022-12-10 00:01
關于職場的一些真相，收好不謝！
[經驗交流] 關于職場的一些真相，收好不謝！
個人在乎公平，但領導更看重團隊平衡。 可能你表現得確實不錯，但領導永遠不會把所有的資源和機會都給你，讓你不可或缺，否則領導的支配力和掌控力就會大大下降，畢竟雞蛋放在一個籃子里，永遠都會存在風險。
2022-12-07 00:26
這些幼稚的職場想法和思維，一定要改！
[經驗交流] 這些幼稚的職場想法和思維，一定要改！
為什么你的工作總是干不好？為什么偏偏是你不受領導待見？為什么你百般努力卻毫無進展？如果你已經進入職場、參加工作，那下面這些幼稚的思維和想法，一定要盡快改掉，否則付出再多的辛苦和努力都是白費。
2022-12-07 00:15
一個優秀領導必備的三大技能！
[經驗交流] 一個優秀領導必備的三大技能！
有的領導讓人如沐春風，愿意死心塌地跟著他干，而有的領導則讓人痛苦不堪，一分鐘也不愿意停留。? 參加工作的時間久了，我發現優秀的領導通常都非常善于學習，而且都有下面這三大技能。?
2022-12-07 00:13
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